公司拥有一支出色的项目经理队伍以及大量的高端人才：公司有培养高端人才的机制和战略规划，经过多年的积累，打造出了一支出色的项目经理队伍，拥有一大批业务能力强并且客户服务能力卓越的高端人才。公司从诞生之日起，便拥有浓厚的国际化氛围，在海外的技术人员常年保持在数十名左右，在为客户提供现地服务的同时，建立起了完备的人才储备库，从整体上具备中，日，英三种语言的驾驭能力。人才是公司立于不败之地的资本，形成了公司最根本的核心竞争力。

公司拥有独特的“CMF管理框架”：CMF管理框架来自于多年的软件企业以及软件项目管理经验。该框架对企业管理制度、项目管理、品质管理以及信息安全管理等内容进行了记述和规定，以求实现管理过程的标准化。该管理框架的实施，可以降低项目进行过程中的风险，保证项目的工期和品质，从而实现最高的客户满意度。

公司拥有自主研发的“业务管理平台”：川迪办公自动化系统（COS）是公司自主研发的核心业务系统，历经多年进行开发和完善，目前在公司的日常业务流程中发挥着重要的作用。它融合了CMF的全部思想，它不仅包含了用于人事管理、财务管理、行政管理、信息安全管理、项目管理以及产品研发管理的大量工具，而且还包含了多年积累下来的一个庞大的知识库，这些工具和知识库使得各种项目能够以更高的效率进行开展。通过这个核心业务系统，川迪保证了良好的客户服务能力，从而为客户带来直接的利益。